Junior Designer (w/m/d)
Wir sind Impulsgeber:innen und strategische Berater:innen von namhaften Unternehmen, Institutionen und Stiftungen – und auf der Suche nach neuen Talenten!
Du möchtest nach deinem Studium durchstarten und eigenständig und im Team kreative Konzepte, Designs und Kampagnen entwickeln – und das bei einer mehrfach ausgezeichneten Agentur für Markenkommunikation und Corporate Design? Du hast Lust, Deine Kreativität in einem jungen, motivierten Team auszuleben? Dann bist du bei uns vielleicht genau richtig!
Key Facts
- Flexibel ab 11/12.2024
- Vollzeit, befristet bis 6.2026
- Hybrid
- Standort Stuttgart
Was wir bieten
- Interessante Kunden u. a. aus den Bereichen Tourismus, Kultur, Technik, Wissenschaft und Stiftungen
- Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative
- Flache Hierarchien in einem jungen motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice (3/2 Modell) mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Attraktive betriebliche Sozialleistungen
- 27 bis 31 Urlaubstage (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Was wir uns wünschen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Grafik- und Kommunikationsdesign - Erste Agenturerfahrungen über Praxissemester
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Affinität zu Marken, Design und Kommunikation
- Ein sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (u. a. InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, XD, Figma etc.)
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Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen inkl. Portfolio (PDF) an:
jobs@jungkommunikation.de
Ansprechpartner für Rückfragen ist Andreas Jung.
Fragen & Antworten zu Deinem
Start als Junior Designer (w/m/d)
Welche Unternehmenswerte werden bei uns gelebt?
Unsere wichtigsten Werte für eine gute Zusammenarbeit sind: Vertrauen, Wertschätzung und Spaß. Unsere Unternehmenskultur lässt sich gut mit folgenden Worten beschreiben: Flexibel und effizient in entspannter Atmosphäre.
Wie werden Projekte bei euch bearbeitet?
Für aktuelle Projekte unserer Neu- und Bestandskunden bilden wir je nach Anforderung kleinere Teams. In Designsprints werden größere Aufgaben im Team, kleinere Aufgaben eigenverantwortlich umgesetzt.
Wir haben dabei intern mehrstufige Kreativ- und digitale Freigabeprozesse etabliert und besprechen wöchentlich im Team Entwürfe, Konzepte und Zwischenstände. Je nach Umfang des Projektes hat jede/r Designer:in Kundenkontakt und nimmt aktiv bei Wettbewerbsvorbereitungen und Präsentationen teil.
Welche Programme sind wichtig in der täglichen Arbeit als Junior Designer (w/m/d)?
Die wichtigsten Designprogramme sind bei uns die Programme der Creative Cloud & Figma.
Als Kollaborationstool arbeiten wir mit Stackfield, unsere Agentursoftware ist Moco.
Wie habt ihr Arbeitszeit (Gleitzeit) und Homeoffice geregelt?
Mit Gleitzeit kann jede/r private Termine (Arzt, Kita, Behörden) wahrnehmen und seinen Tag entspannt individuell gestalten. Die Arbeitszeit erfasst jeder in unserer Agentursoftware auf Vertrauensbasis. Jede Überstunde wird in unserem Agentursystem erfasst und selbstständig in Freizeit ausgeglichen.
In unserem 3/2-Arbeitsmodell hast du die Möglichkeit drei Tage Homeoffice zu machen. Wir statten dich dafür fürs Homeoffice mit einem Laptop und einem zweiten Monitor aus. Persönlicher Austausch und Termine in der Agentur sind uns dabei nach wie vor wichtig.
Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
Mit unseren wöchentlichen Austauschformaten informieren wir uns im Team über aktuelle Trends, Tipps & Tricks. Für die Weiterbildung von individuellen Fähigkeiten besuchen wir externe Workshops. Je nach Arbeitserfahrung und Karrierelevel kannst du bei uns als Junior (w/m/d) einsteigen, und dich weiterentwickeln zum Designer (w/m/d) und Senior Designer (w/m/d) mit Personalverantwortung.
Wie ist das Arbeitsumfeld? Wie werden Teamarbeit und Kollaboration bei euch gestaltet?
In den letzten Jahren haben wir unsere Prozesse mit digitalen Werkzeugen (miro, Stackfield, Figma etc.) weiterentwickelt. Wir arbeiten mit strukturierten KanBan-Boards, Designsprints und digitalen Freigabeprozessen. Viele Besprechungen im Team und mit Kunden finden remote statt.
Trotz aller Effizienz mit unseren Kollaborationstools und einer vorausschauenden Planung im Projektmanagement, lieben wir den persönlichen Austausch. Wir haben zwei größere Teambesprechungen im Jahr, bei welchen wir Ziele und aktuelle Themen diskutieren und verabschieden. Unterjährig besuchen wir unsere Kunden bei Messen oder vor Ort bei deren Ausstellungen etc.
Wieviel Urlaub gibt es bei Jung:Kommunikation?
Wir gewähren je nach Unternehmenszugehörigkeit zwischen 27 und 31 Urlaubstage (27 Tage ab Start, 29 Tage ab 3 Jahren, 31 Tage ab 5 Jahren Agenturzugehörigkeit).
Zwischen Weihnachten und Silvester haben wir Betriebsferien und genießen den Jahresausklang.
Wie lerne ich das Team kennen und werde auf meine Aufgaben vorbereitet?
Wir begrüßen unsere neuen Mitarbeiter:innen mit einem Frühstück in der Agentur. Nach unserem On-Boarding-Prozess und die Einarbeitung in aktuelle Kunden unterstützt dich ein/e Mitarbeiter:in als persönliche Ansprechpartner:in. Aber natürlich kannst du dich bei Bedarf an jede/n wenden.
Wie ist die Kommunikation und der Austausch innerhalb des Teams?
Wir haben verschiedene agenturinterne Austausch- und Veranstaltungsformate entwickelt. So starten wir beispielsweise in einem Remote-Termin gemeinsam in die Woche oder tauschen uns in verschiedenen Formaten zu Projekten und Skills aus, um gegenseitig voneinander lernen und uns weiterzubringen. Wir haben zwei größere Teambesprechungen zu Jahresbeginn und im Herbst, bei welchen wir Ziele und aktuelle Themen diskutieren und verabschieden.